ახალი წლის დასაწყისში გახსენით ახალი იმედები და განახორციელეთ ახალი ოცნებები.2023 წელს, შესაძლებლობებისა და გამოწვევების ფონზე, როგორ უნდა მოიქცნენ ფოლადის საწარმოები?
ცოტა ხნის წინ, რკინისა და ფოლადის ზოგიერთმა საწარმომ გამართა შეხვედრა, რომელიც წლევანდელი ძირითადი სამუშაო იყო.დეტალები შემდეგია -
ჩინეთი ბაოუ
3 იანვარს China Baowu-მ გამართა ყოველწლიური სამუშაო კონფერენცია წარმოების უსაფრთხოების, ენერგეტიკისა და გარემოს დაცვის შესახებ და მოამზადა წლევანდელი ძირითადი სამუშაო.ჩენ დერონგმა, პარტიის კომიტეტის მდივანმა და China Baowu-ს თავმჯდომარემ, შეხვედრაზე აღნიშნა, რომ დიდი მნიშვნელობა აქვს ბაოუს ახალი წლის პირველი გენერალური ასამბლეის ჩატარებას 2023 წლის პირველ სამუშაო დღეს, რაც ასახავს დიდ მნიშვნელობას. და ჯგუფის კომპანიის მტკიცე გადაწყვეტილება, ხელი შეუწყოს უსაფრთხოების წარმოებას და ენერგეტიკისა და გარემოს დაცვას, იმ იმედით, რომ კიდევ უფრო გაზრდის ცნობიერებას, განახორციელებს პასუხისმგებლობას, გააღრმავებს მენეჯმენტის რეფორმას და ხელს შეუწყობს სამეცნიერო და ტექნოლოგიურ ინოვაციას.წელს კარგ საქმეს გავაკეთებთ სამუშაოს უსაფრთხოების, ენერგეტიკისა და გარემოს დაცვის კუთხით.ჩინეთის პარტიის კომიტეტის გენერალური მენეჯერი და მდივნის მოადგილე ჰუ ვანგმინი დაესწრო შეხვედრას და გამოვიდა სიტყვით და ხელი მოაწერა 2023 წლის უსაფრთხოების ხანძარსაწინააღმდეგო, ენერგეტიკისა და გარემოს დაცვის პასუხისმგებლობის წერილს შვილობილი და შტაბის ფუნქციონალურ განყოფილებებთან.
აუცილებელია უსაფრთხოების მართვის რეჟიმის „ერთი შტაბი და მრავალი ბაზის“ მშენებლობის გაღრმავება და ლოკალიზებული ჰორიზონტალური მენეჯმენტისა და პროფესიული ვერტიკალური მენეჯმენტის მატრიცული ჯვარედინი პასუხისმგებლობის გაძლიერება.ბოლო წლებში, პროფესიული ინტეგრაციის წინსვლასთან ერთად, Baowu-ს შვილობილი კომპანიები ჩამოაყალიბეს ერთი შტაბისა და მრავალი ბაზის მართვისა და კონტროლის რეჟიმი.აუცილებელია ტერიტორიაზე წარმოების უსაფრთხოების პასუხისმგებლობის შემდგომი გაძლიერება, ფოლადის ბაზისა და მრავალ ინდუსტრიის წარმოებისა და ექსპლუატაციის ფენას შორის საერთო ბედის საზოგადოების მშენებლობა, რათა გადაიჭრას მენეჯმენტის რეფორმითა და დოკინგით გამოწვეული ახალი პრობლემები.
ჩვენ უნდა შევუწყოთ ხელი თანამშრომლობით ცვლილებებს.კოოპერატივის მენეჯმენტის პრობლემა არ არის კოოპერატივის თანამშრომლების პრობლემა, არამედ მენეჯერების გაგების პრობლემა.იმის გამო, რომ გაგება არ არსებობს, არის მართვის პრობლემები და ხდება მართვის დაავადება.ქარხანაში თანამშრომლებმა ერთი და იგივე ოპერაციული ობიექტის წინაშე უნდა დანერგონ ერთიანი სტანდარტები.ეს გაზრდის შესაბამის შრომის ხარჯებს, მაგრამ განვითარების ახალ ეტაპზე უფრო მეტმა მუშაკმაც უნდა გაიზიაროს განვითარების ნაყოფი.საწყის ეტაპზე კომპანიამ გამოსცა „სახელმძღვანელო
რკინა-ფოლადის საწარმოო ბაზაში მრეწველობის მუშაკთა მშენებლობის ოპტიმიზაცია განვითარების ახალ ეტაპზე“ და გააერთიანა სტატისტიკური სტანდარტები.თითოეულმა ბაზამ შემდგომი ყურადღება უნდა მიაქციოს სხვადასხვა ტიპის დასაქმებას, ყურადღება მიაქციოს კონკრეტულ ბიზნესს, გააგრძელოს სამრეწველო მუშაკების მშენებლობის ოპტიმიზაცია, იგივე კალიბრის მკაფიო წესრიგის ქვეშ, იცოდეს უფსკრული, ჰქონდეს მიზნები.
ჩვენ დავაჩქარებთ სამეცნიერო და ტექნოლოგიურ ინოვაციას.ტრადიციული საწარმოები უსაფრთხოების და გარემოს დაცვის პრობლემის გადასაჭრელად ყველაზე ფუნდამენტურია მეცნიერულ და ტექნოლოგიურ ინოვაციებზე.უბედური შემთხვევა ორი ნაწილისგან შედგება: „მოვლენა“ და „ამბავი“.ავარიას არ ჰქვია უბედური შემთხვევა, თუ არავინ მონაწილეობს.ჩვენ ყველაფერი უნდა გავაკეთოთ იმისთვის, რომ ხალხი 3D სამუშაოსგან შორს დავიჭიროთ.წელს 10 000 ბორა დაწინაურდება.სამომავლოდ, ჩვენი საველე მუშები უნდა იყვნენ უფრო ტექნიკური მუშაკები, ექსპლუატაცია, ინსპექტირება და ტექნიკური ინტეგრაცია, დისტანციური აღჭურვილობის ექსპლუატაცია და ტექნიკური მომსახურება.თუ ამ სფეროში დიდ წინსვლას არ მივაღწევთ, ჩვენი ინდუსტრიის იმედი არ არის.
საიტის ძირითადი მენეჯმენტის გასაძლიერებლად.
ენერგეტიკისა და გარემოს დაცვის შესახებ ჩენ დერონგმა ყურადღება გაამახვილა ექვს საკითხზე:
„ულტრა დაბალი გამონაბოლქვის“ საკითხზე.„ულტრა დაბალი ემისიის“ მუშაობის იდეოლოგიური გაგების შემდგომი გასაუმჯობესებლად გარემოს დაცვა დაკავშირებულია იურიდიული პირის სიცოცხლესთან, დაკავშირებულია საწარმოს გადარჩენასთან.
გარემოსდაცვითი რისკების პრევენციისა და გარემოსდაცვითი პრობლემების გამოსწორების შესახებ.გასულ წელს ჯგუფის კომპანიამ შვილობილი კომპანიების გარემოს დაცვის ყოვლისმომცველი შემოწმება ჩაატარა და ძალიან კარგ შედეგებს მიაღწია.წელს და მომავალ წელს ჩვენ გავაგრძელებთ თანმიმდევრულ ძალისხმევას, რათა უზრუნველვყოთ გარემოს დაცვის რისკების მინიმუმამდე დაყვანა, ინსპექტირების გზით გამოსწორების ხელშეწყობის გზით.
გარემოს დაცვის იერარქიული მართვისა და იურიდიული პირის პასუხისმგებლობის განხორციელების შესახებ.გარემო ყველაზე დიდი საზოგადოებრივი სიკეთეა.Baowu ვერ გაუძლებს გარემოსდაცვითი პასუხისმგებლობის დიდ ავარიას, რაც დამანგრეველ გავლენას მოახდენს ჩვენი ბრენდის იმიჯსა და ღირებულებაზე.ჩვენ უნდა გავუფრთხილდეთ საწარმოების ბრენდის იმიჯს, როგორც ვაფასებთ საკუთარ ცხოვრებას და შევასრულოთ გარემოს დაცვის მთავარი პასუხისმგებლობა.
ენერგოეფექტურობის საბოლოო ნიშნის შესახებ სტანდარტის მისაღწევად.ჯგუფმა გამოუშვა Baowu Extreme Energy Efficiency Technology Recommendation Catalog (2022), რომელიც მოიცავს სულ 102 ტექნოლოგიას თითოეულ პროცესში და ფოლადის წარმოების საჯარო დამხმარე სისტემაში, რაც შეიძლება ითქვას, რომ არის ექსტრემალური ენერგოეფექტურობის განხორციელების ყველაზე ეფექტური გზა. აწმყო.ვიმედოვნებთ, რომ ყველა შვილობილი კომპანია შეისწავლის და გამოიყენებს მას რაც შეიძლება მალე, და იმავდროულად განიხილავს და შეისწავლის გარემოს დაცვისა და ენერგიის დაზოგვის ახალ ტექნოლოგიებს რეალურ ვითარებაზე დაყრდნობით, რათა შეიქმნას კარგი ატმოსფერო თითოეული დევნისთვის. სხვა და ინოვაციური გამოცდილება ჯგუფში.